社内研修の中でイベントを行います。そのイベントで社員に商品券や会社の製品(菓子、飲料など)を景品として渡すのですが、源泉の課税対象かどうかの区分は金額によるのでしょうか?それとも物によるのでしょうか?どのような場合に課税 永年勤続者の表彰に当たり旅行に招待する場合には課税の対象とされないそうですが、旅行券を支給した場合も同様に取り扱ってよいでしょうか。 一般的に、旅行券は有効期限もなく、換金性もあり、実質的に金銭を支給したことと同様になりますので、原則として給与等として課税されます。 いつも参考にさせてもらっています。今回、社内コンテストの賞金の取り扱いについて質問させてください。今回、社内で以下のイノベーションコンテストが開催されます。1.社員より新しい商品、業務プロセスの改善案などのアイデア… 社内のレクリエーションでクオカードを支給する場合、給与課税が必要ですか? 当社では年に一度全社研修を行っており、その研修で行うレクリエーションの賞品として今年はクオカードや各種商品券を3,000円以内で検討しています。 なお、永年勤続の表彰として旅行に招待する場合、概ね10年以上の勤務に対して社会通念上相当な金額であれば、給与課税はされません。 中には旅行券で支給をする場合もあるでしょうが、旅行券は換金が可能なので、そのまま渡し切りだと給与課税される可能性が高いです。 財務・会計・経理 - 社内表彰 経理をしております。 年一回の社内表彰に対する景品についてなのですが 現金、金券、商品券、等があると思うのですが これらは課税対象になるのですか? だとしたら会社の処理.. 質問No.7611637 回答は、後述の「課税されないための忘年会時の経費で注意すべきポイント」で! 会社で年始に表彰があり、従来からの会社の課税処理に疑問を感じていましたので相談させてください。 年間特別努力賞ということで、前年会社業績に特別に努力したグループに対して、①3名以内の場合は、3万円×人数、②4~10名の場合は、10万円/件として賞金を贈呈しています。 考えられ、給与所得として課税の対称になると考えられます。 したがってそれぞれのメンバーに対して、 源泉徴収をしなければなりません。(所得税法28条、36条、183条) 2) 報奨金を飲食の費用にあてた … ③じゃんけん大会優勝者への有名レストランのディナー券. いずれも貰った方は嬉しいですが、ここで一つ注意! 社内表彰による支給品は場合によって給与とみなされ、課税対象となるようです。幹事さんや企画担当の方は関連情報をチェックしておきましょう。 ④創立5周年記念金時計の配布. 社内のレクリエーション行事で抽選会を行い、当選者に賞品を支給しました。この賞品を受け取った社員から現物給与として源泉徴収をする必要があるでしょうか。 会社から贈与された金品(業務に関して受けるもの、継続的に受けるものは除きます。 一方、 景品が現金や商品券など金銭に類するものである場合や高額な物品である場合、その年度の業績などに応じてあらかじめ選出されていた人が景品を受け取る場合などには、給与と見なされ、課税対象となるのが一般的です。 q 社内表彰. 1万円を超える金額が課税ではなく全額が課税されることに注意してください。 特定の者に支給する賞金、記念品 役員や従業員のうち、成績優秀者に、会社から記念品を贈呈する場合のように、特定の者に支給する賞金や記念品については、給与所得として課税する必要があります。 ゲームの景品が楽しみな人も多いと思います。 景品代は経費として落ちるのか気になると思いますが、景品代も福利厚生費に該当します。 社内行事の忘年会費用の1つとして景品代は計上できます。 ただし、注意点があります。 1つ目は景品の種類です。 景品の支給については、どんなに高くても数万円が妥当でしょう。 上記のような福利厚生費であっても、社員へ現金で支給すると、給与もしくは接待交際費とみなされ、課税対象となるので注意が必要です。 永年勤続表彰の記念品の課税関係10年、20年など節目の年に、長期間の勤続の労をねぎらおうと従業員の表彰を行うケースは中小企業でもよく見られます。表彰といっても、ホントに感謝状や盾だけだとなんだかなあということになるので、記念品として副賞を渡すことが多いもの。 経理をしております。 年一回の社内表彰に対する景品についてなのですが 現金、金券、商品券、等があると思うのですが これらは課税対象になるのですか? だとしたら会社の処理は接待交際費? それとも個人への給料扱いになるのですか? 福利厚生制度の充実は社員のモチベーションアップに役立つが、費用や方法によっては課税対象となる場合がある。そこで今回は、従業員の「経済的利益」が福利厚生となるのか、給与となるのか、の判断基準を解説する。 景品・賞品を用意する際の注意点. ②マネージャーへの昇格者に昇進祝いの金一封を用意して表彰した費用. 従業員からの提案に報いたい。報奨金や賞金の注意点。 2015/9/13 会社の税金, 個人の税金, 個人事業主の税金, 税金 No.2591 創業記念品や永年勤続表彰記念品の支給をしたとき [令和2年4月1日現在法令等] 創業記念で支給する記念品や永年にわたって勤務している人の表彰に当たって支給する記念品などは、次に掲げる要件をすべて満たしていれば、給与として課税しなくてもよいことになっています。 「社内表彰制度」を取り入れている会社は多く、 昨今では、会社によってその制度内容も多様化しているようです。 税務上、「社内表彰制度」の一つである永年勤続表彰により 支給する記念品等は一定の要件を満たせば給与として課税しないことが 社内表彰での贈り物として、表彰.com がお勧めするグッズは... 表彰状と副賞として、カップや盾、メダルを添えるのはいかがでしょうか。 あまり、大きなものよりも、会社のデスクの上や自宅の書斎の上などに、記念品として飾れるようなものはいかがでしょうか。

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